Store Manager m/w/d zum 01.02.2025
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Deine Aufgaben
- Du leitest einen Marc O’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
- In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
- Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
- Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
Dein Profil
- Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
- Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
- Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
- Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
- CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
- Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir
- Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen.
- Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits.
- Eure Erfolge verdienen Anerkennung – unser Provisionsmodell belohnt euch, während wir gemeinsam die Marc O’Polo Verkaufszahlen steigern. Wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.
- Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit –
- Um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung.
- Marc O’Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich.
- Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben. Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby – wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag.
WENN DIR GEFÄLLT, WAS DU LIEST UND DEIN PROFIL
DEM AUFGABENBEREICH ENTSPRICHT, DANN FREUEN
WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG.
Ansprechpartner: Christine Schüßler
Telefon: /
E-Mail: ChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Bewerbung HIER